Firmenprofil
Shangyang ist seit 2005 ein international anerkannter Hersteller von Kosmetikpinseln, Kosmetiktaschen und Kosmetikwerkzeugen.
Wir haben darauf bestanden, einen erstklassigen Service zu bieten - vom Design bis zur Herstellung -, um das außergewöhnliche Wachstum der Marktnachfrage zu erfüllen.
Ein Forschungs- und Entwicklungsteam von über 50 Talente
Über 700 qualifizierte Mitarbeiter
3 bis 5 Millionen Kosmetikpinsel/Monat
Qualifikationsrate von 99.5%
Produktionskapazität
In den letzten 15 Jahren sind wir ständig gewachsen. Mit einer Fläche von 20.000 Quadratmetern und mehr als 700 Mitarbeitern, davon 40 im F&E-Team, können wir eine monatliche Produktion von 3 bis 5 Millionen Stück erreichen.
Da wir die volle Kontrolle über die Produktion haben, können wir außerordentlich zuverlässig und reaktionsschnell sein sowie Kosten und Zeitplan einhalten.
Zertifizierung
Shangyang hat professionelle Zertifizierungen für verschiedene Qualitätssysteme erhalten, darunter ISO9001, BSCI, FSC, SMETA und ECOVADIS, und hat auch die Inspektion von LVMH und vielen anderen weltweit führenden Kosmetikunternehmen bestanden.
Um unsere Kunden bestmöglich zu bedienen, haben wir Schritt für Schritt große Glaubwürdigkeit aufgebaut.
F&E
Die Stärke der Forschung und Entwicklung ist ein wichtiger Faktor für Shangshang, um die Anerkennung der Kunden zu gewinnen. Das F&E- und Ingenieurteam mit über 40 erfahrenen Mitarbeitern widmet sich der Entwicklung neuer Technologien und Materialien sowie der Optimierung der Produktion.
Gut ausgestattetes Labor und umfassende Kontrollen der Rohstoffe, Halbfertig- und Fertigprodukte, um eine Qualifikationsrate von 99,5% für die Produkte zu gewährleisten.
Sobald das Gespräch zwischen uns begonnen hat, bieten wir einen umfassenden Service an, bis Ihre Bürsten in den Händen Ihrer Kunden sind. Mit unserer reichen Erfahrung in der Branche, unseren starken F&E-Kapazitäten und unserem Talent sind wir zuversichtlich, mehr Wert für unsere Kunden zu schaffen.
Gut ausgestattetes Labor und umfassende Kontrollen der Rohstoffe, Halbfertig- und Fertigprodukte, um eine Qualifikationsrate von 99,5% für die Produkte zu gewährleisten.
Sobald das Gespräch zwischen uns begonnen hat, bieten wir einen umfassenden Service an, bis Ihre Bürsten in den Händen Ihrer Kunden sind. Mit unserer reichen Erfahrung in der Branche, unseren starken F&E-Kapazitäten und unserem Talent sind wir zuversichtlich, mehr Wert für unsere Kunden zu schaffen.
Warum uns wählen
Nachhaltigkeit
Als Hightech-Unternehmen und von der lokalen Regierung unterstütztes Schlüsselunternehmen nimmt Shangyang seine soziale Verantwortung in den Bereichen Umweltschutz, Menschenrechte, nachhaltige Beschaffung und Geschäftsethik aktiv wahr und wird von seinen Kunden und Partnern für die Erfüllung dieser Verpflichtungen geschätzt.
Bereitstellung von innovativen Produkten
Entsprechend der Marktnachfrage und -trends haben wir jährlich mehr als 8 Millionen RMB in Forschung und Entwicklung investiert, um umweltfreundliche Materialien und Technologien zu entwickeln, wie z. B. recycelbare, kohlenstoffarme und abbaubare Materialien, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und die Umwelt zu schützen. Derzeit produziert das Unternehmen über 80 neue Produkte und entwickelt jedes Jahr 4 neue Materialien und Technologien.
Menschenbezogenes Management
Shangyang setzt die Anforderungen der Menschenrechte am Arbeitsplatz strikt um und achtet auf die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es Pläne für ihre berufliche Entwicklung und Weiterbildung aufstellt und eine Unternehmensuniversität für sie eingerichtet hat.
Beschaffungsmanagement
Shangyang hält sich strikt an den Beschaffungsprozess, baut eine strategische Partnerschaft mit seinen Zulieferern auf und verbessert das Management der Zulieferer, indem es sein Management exportiert.
Die Anführer
Herr Chen Jingshang
Gründer, Vorsitzender, CEO.
Absolvent des EMBA-Studiengangs der Tsinghua-Universität. Er hat eine Reihe von Unternehmen gegründet und ist ein Unternehmer, der sich für Wandel und Innovation einsetzt, mit der Zeit Schritt halten will und darauf besteht, Theorie und Praxis zu verbinden.
Herr Wei Zhijun
Vorstandsmitglied, Direktor für Forschung und Entwicklung, Mitbegründer von Shangyang
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Herstellung von Kosmetikpinseln hat Herr Wei einen scharfen Blick für Markttrends und einzigartige Einblicke in das Design und die Entwicklung von Schönheitsprodukten. Er leitet das Forschungs- und Entwicklungsteam, das sich mehr als 165 Patente gesichert hat, darunter 19 Erfindungspatente, 62 Gebrauchsmusterpatente und 84 Patente für das Aussehen.
F&E-Meilensteine
01
165 patentierte Technologien.
02
Ein führendes Unternehmen, das lokale Normen für Schminkpinsel in der Provinz Guangdong formuliert.
03
Empfehlen Sie den Kunden jeden Monat mindestens 3 bis 5 neue, selbst entwickelte Produkte.
04
Das einzige Unternehmen in der Kosmetikbürstenbranche in der Provinz Guangdong, das als High-Tech-Unternehmen zertifiziert wurde.
05
Entwicklung der ersten automatischen Stabverlängerungsanlage in der Make-up-Pinselindustrie.
06
Entwicklung einer automatisierten Produktionslinie, die den ersten Prozess abschließt und Halbfertigprodukte liefert.
Business School
Daher ist es das Ziel von Shangyang, die Talentförderung zu beschleunigen und die Ausbildung von Reserveleitern zu verbessern.
Am 11. Januar 2020 wurde die Shangyang Business School gegründet.
Mit der Shangyang-Unternehmenskultur und der Unternehmensstrategie werden den Auszubildenden rechtzeitig das Management-Know-how, die Fachkenntnisse und die für die Nachhaltigkeit von Shangyang erforderlichen Fähigkeiten vermittelt. Wir erwarten, dass wir unseren Kunden durch die Verbesserung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter einen besseren Service bieten können.
Am 11. Januar 2020 wurde die Shangyang Business School gegründet.
Mit der Shangyang-Unternehmenskultur und der Unternehmensstrategie werden den Auszubildenden rechtzeitig das Management-Know-how, die Fachkenntnisse und die für die Nachhaltigkeit von Shangyang erforderlichen Fähigkeiten vermittelt. Wir erwarten, dass wir unseren Kunden durch die Verbesserung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter einen besseren Service bieten können.